2月13日，亨通集团2016年度总结表彰大会隆重召开。会议表彰了集团过去一年各条战线涌现出的先进团队、先进个人及亨通25周年“感动亨通”系列人物，总结回顾过去一年的主要工作及成就，规划部署新一年的总体工作目标及要求。

　　集团重大贡献、重大管理创新、重大技术创新奖颁奖

　　集团先进榜样、企业文化建设、杰出员工奖颁奖

　　集团优秀项目、优秀公司、三化企业建设奖颁奖

　　集团忠诚员工、优秀共产党员、安全生产奖颁奖

　　先进代表交流言

　　集团董事局主席崔根良作《聚力创新 聚焦转型——为加快实现第九个三年战略发展目标而努力奋斗》的2016年度工作报告，回顾了集团过去一年经营发展情况，并作简要总结，围绕集团确立的2017年总体指导思想和任务目标，对集团各项重大工作开展作出了部署和动员。

　　崔根良指出，2016年是全面贯彻落实集团第九个三年战略发展规划的开局之年。面对错综复杂的国际经济形势和不断加大的国内经济下行压力,全集团以新一轮战略发展规划为指引，贯彻落实“融合协同发展年”各项要求，整合行业内外资源，持续推进 “四大转型”，大力实施“四大融合协同”，务实拼搏，攻坚克难，较好的完成了集团全年各项任务目标。

　　崔根良从创新超越，推动产业发展全面转型；变革创新，推进全球化运营全面提速；创新管理，推动管控平台全面升级；智能转型，推进运营效能与质量全面提升；人才**，推动集团战略目标全面实现等五大方面，对集团2017年各项工作作了安排部署和动员。

　　崔根良强调，亨通已进入全面升级转型、爬坡过坎的关键阶段，必须把2017年作为攻坚之年，集中攻坚、补齐短板，为2018年全面实现第九个三年战略发展目标赢得更大主动权。为此，亨通既要坚持目标导向，坚定发展信心、保持战略定力，又要坚持问题导向，增强忧患意识，因势利导、把握机遇，强化责任、主动作为，以更高标准、更严要求、更实作风落实推进2017年各项任务目标的全面实现！

　　亨通集团执行总裁、副总裁，集团各中心、直属部门及苏州地区各公司副经理级及以上管理人员，苏州地区以外各公司副总助理级及以上管理人员，获评亨通25周年“感动亨通”系列人物及2016年度集团级奖项和公司级四大奖项获得者等500余人参加会议。